HR-Support
HarteliuS tilbyder at varetage HR-funktionen helt eller delvist for virksomheder, der vil outsource hele eller dele af HR-funktionen. Desuden yder vi generel support og sparring på HR-området.
Fordele ved HR-support
Outsourcing af HR-området, giver følgende fordele:
- - Det er billigere i daglig drift
- - Variabel kapacitet – alt efter behov
- - Ledere kan koncentrere sig om deres kerneområder
- - Adgang til specialister med bred erfaring
- - Faglig sparring i forbindelse med fastlæggelse af HR- strategi
- - Indpisker i organisationen
- - Understøttelse af ledelsens beslutninger/strategier
- - Konsistens mellem det udførende og det strategiske niveau
- - Klar og entydig HR-profil for virksomheden
3 modeller for HR-Support
Ud over kvalitet er fleksibilitet og omkostningseffektivitet de væsentligste parametre i HR-Support.
Vi arbejder overordnet med 3 forskellige modeller for HR-Support:
- En komplet outsourcing af hele HR-området til HarteliuS
- En gensidig aftale, hvor I forpligter jer til at anvende en tidsmæssig aftalt mængde konsulentydelser inden for en given periode. Der er ingen begrænsning for, hvilke af de mulige konsulentydelser, der kan leveres under aftalen.
- En samarbejdsaftale hvori det defineres, hvilke konsulentydelser I kan trække på, når og hvis behovet opstår og med et minimum af forpligtelse til at skulle aftage disse. Top
Eksempler på aftaleydelser
- - Udvikling af HR værktøjer - personalepolitikker, udviklingssamtaler m.v.
- - Deltagelse i fratrædelsesinterviews
- - Teamudvikling
- - Konflikthåndtering
- - Løbende management coaching til ledere og ledelse
- - Uddannelse og udvikling
- - Svar på løbende personalemæssige spørgsmål
- - Svar på løbende personalejuridiske spørgsmål
- - Kvalitetsstyring
- - Projektstyring
- - Optimering af arbejdsprocesser
- - Rekruttering af medarbejdere på alle niveauer
- - Outplacementhjælp ved afskedigelser
- - Igangsætning/vedligeholdelse af intern kommunikation
