Kandidaterne i HarteliuS’ emnebank indgår altid som en del af søgegrundlaget i forbindelse med løsning af vores Executive Search opgaver.
Udgangspunktet for at blive kontaktet af os og inviteret til et interview vedr. en lederrekruttering er, at kandidatens faglige profil matcher kravprofilen for stillingen. Emnebanken er derfor mest velegnet for passive stillingsansøgere.
Som Executive Search virksomhed HarteliuS underlagt Datatilsynets (www.datatilsynet.dk) skærpede vilkår for opbevaring og behandling af personlige oplysninger. Af hensyn til diskretionen over for kandidaterne tager vi de skærpede vilkår meget alvorligt, især i betragtning af de stillingsniveauer, HarteliuS rekrutterer til.
Alle kandidat-data er fortrolige og kun tilgængelige for ansatte i HarteliuS. Personoplysninger eller CVer udleveres kun efter forudgående accept fra kandidaten, og alle klienter har accepteret vores etiske grundlag. Af sikkerhedsmæssige årsager har kandidater end ikke direkte adgang til egne data. Uanset om data er modtaget af HarteliuS elektronisk eller i papirform, ønsker vi en skriftlig accept for optagelsen i emnebanken fra hver eneste kandidat. Top
Som kandidat begynder man med at udforme et professionelt CV og sende det som en mail til sussie@hartelius.info. CVer i papirform giver meget ekstra arbejde og muligheden er reserveret til ganske særlige tilfælde. Top
Vi gennemlæser CV’et og vurderer, om det er relevant i forhold til aktuelle stillingsbesættelser. Vi vurderer også, om det er relevant at gemme CV’et i forhold til HarteliuS’ målgrupper.. Top
HarteliuS arbejder også med Selection (annoncerede opgaver), hvor honoraret ikke betinger, at vi anvender emnebanken. Når der er en relevant annonceret stilling, så send for en sikkerheds skyld en motiveret ansøgning og henvis til oplysningerne i emnebanken.
Har du interesse i at blive optaget i vor Emnebank, bedes du sende en mail med dit CV til sussie@hartelius.info.
Alle henvendelser vil blive behandlet fortroligt. Top

