Tiltrækning * Fastholdelse * Udvikling * Fratrædelse
– af virksomhedens vigtigste ressourcer: Medarbejderne
Coaching * Karriererådgivning
Identificer dine kompetencer og mål og skab resultater
Ydelser
Da virksomheder er forskellige, har de selvfølgelig også behov for forskellige HR-løsninger.
Vi gør det muligt for vores kunder at sammensætte præcis den løsning, der tilgodeser kundernes behov:
- HR-interim
- HR-deltid
- HR-ad hoc
Et samarbejde starter altid med en afdækning af kundens behov, for at finde den løsning, der passer bedst til dem.
Det er afgørende for en virksomheds succes at ansætte de mest kompetente og egnede medarbejdere.
Rekrutteringsprocessen er tidskrævende, og vi kan bidrage med et professionelt forløb hele vejen – foranalyse, interviews, test, præsentation, opfølgning og garanti.
Coaching er en effektiv metode til at hjælpe mennesker, teams og virksomheder med at identificere deres mål og kompetencer – og skabe resultater.
Karriererådgivning ligner på mange områder et outplacement-forløb. Dog vil personen ofte være i job, men have et ønske om en karriereforandring. Fokus ligger på identificering af kompetencer, generel jobsøgning og målfastlæggelse.
Et outplacement-forløb er en struktureret proces, som har til formål at hjælpe en afskediget medarbejder videre på arbejdsmarkedet. Vi sikrer den afskedigede optimale betingelser for et konstruktivt forløb ved at have klare fokusområder og mål, som tager basis i den afskedigedes behov så vedkommende ikke bare finder et job, men det rigtige job.
En værdig afskedigelse styrker virksomhedens Employer Brand.
